Profitez dès maintenant d’un réseau social majoritairement composé de jeunes!
Dans l’article de la semaine dernière, nous avons couvert le recrutement avec Facebook et LinkedIn. Cette semaine, nous vous parlons d’Instagram, un réseau qui regorge de jeunes talents que vous pouvez recruter!
Avec 1 milliard d’utilisateurs actifs chaque mois, dont plus du 2/3 ont 35 ans et moins, il peut être très bénéfique pour vous d’intégrer ce réseau social dans votre stratégie de recrutement.
Grâce à son caractère plus informel, Instagram vous offre plus de liberté dans la création de vos annonces. Par exemple, vous pouvez publier des offres d’emploi dans votre fil d’actualité, en IGTV ou même en stories:
Vous pouvez aussi utiliser Instagram pour mettre de l’avant votre entreprise et valoriser votre culture de manière interactive. Publiez par exemple des photos de votre bureau ou de vos équipes pour inciter davantage les intéressés à postuler!
Voici quelques recommandations qui vous permettront d’obtenir davantage de candidatures:
- Assurez-vous d’avoir une page Instagram professionnelle.
- Utilisez de bons mots-clics (hashtags), par exemple, en taguant votre ville ou en utilisant des mots qui décrivent bien votre photo et qui sont en lien avec la recherche d’emploi (#carrière, #emploi #finance, etc.).Consulter cet article pour en apprendre plus à ce sujet!
- Personnalisez vos photos pour qu’elles aient un aspect familier.
- Encouragez les interactions avec vos publications en posant des questions.
- Interagissez avec vos abonnés dans les commentaires.
- Interagissez positivement avec d'autres pages afin de vous faire remarquer
Surtout, n’hésitez pas à partager les offres d’emplois de vos collègues et à leur demander de partager les vôtres. Cela vous aidera à avoir plus de visibilité et à rejoindre un plus grand nombre de candidats.
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Nouvelle publication de la semaine:
👉 Publiez-la sur vos réseaux sociaux, elle est faite pour cela!
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Chaque semaine, vous trouverez un nouvel article à propos du Web et des réseaux sociaux sur l’INSTANT iA.
Avez-vous lu notre dernier article dans lequel nous vous présentons comment faire du recrutement sur Facebook et LinkedIn ?
Allez y jeter un coup d’œil!
